關(guān)于華盾
始終專(zhuān)注于塑料新材料的研究、設計開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)
華盾固安公司組織跨文化溝通培訓
【摘要】：為進(jìn)一步加強企業(yè)人才隊伍建設，鞏固企業(yè)核心人才資本和戰略性資源，近日，華盾固安公司組織中層及以上領(lǐng)導、各車(chē)間主任/副主任、銷(xiāo)售經(jīng)理及各部室關(guān)鍵崗位人員參加了由一輕控股公司組織的管理者跨文化溝通培訓。
為進(jìn)一步加強企業(yè)人才隊伍建設，鞏固企業(yè)核心人才資本和戰略性資源，近日，華盾固安公司組織中層及以上領(lǐng)導、各車(chē)間主任/副主任、銷(xiāo)售經(jīng)理及各部室關(guān)鍵崗位人員參加了由一輕控股公司組織的管理者跨文化溝通培訓。
培訓采用線(xiàn)上直播方式進(jìn)行，主講老師通過(guò)生動(dòng)鮮明的實(shí)際案例講解，突出理論知識點(diǎn)，把理論知識和實(shí)際案例相結合，更好地幫助大家對知識點(diǎn)的理解和學(xué)習。同時(shí)，指出了管理者在實(shí)際商務(wù)工作和日常生活中注意跨文化溝通的必要性。課上大家專(zhuān)心聽(tīng)講，認真做筆記，緊跟老師節奏，盡可能的多學(xué)習、多提升。
本次培訓切實(shí)提升了大家的管理溝通能力，提高了華盾固安公司團隊的管理水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實(shí)的理論基礎。
